公司搬遷員工不去能不能得到賠償?公司搬遷后注冊地址要怎么變更?

　　公司搬遷員工不去能不能得到賠償?

　　公司搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動合同關系的，能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補償;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，公司需向員工支付半個月工資的經濟補償。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

　　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的等。

　　第四十七條

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　公司搬遷后注冊地址要怎么變更?

　　如果你的注冊地址是代理公司提供的虛擬地址，那么你搬遷的公室就不需要變更遷移注冊地址。如果你注冊地址是你公地址，你更換地址的時候就會牽涉到注冊地址遷移問題，建議找代理給你提供注冊地址，后期你在更換注冊地址，就不用考慮到這塊問題了。因為現在國家都鼓勵全民自主創業，國家也會給很多政策優惠，所以比你自己提供的公室地址要更劃算。如果是實地登記的地址，地址一旦遷移就會牽涉到執照、代碼、稅務變更，但現在全國很多地方都是三證合一，在變更注冊地址的時候可以直接變更成三證合一。

　　營業執照遷移怎么辦理?

　　1、準備申請資料：營業執照正副本原件、新地址產權證明、公章等;

　　2、根據股東會決議修改公司章程;

　　3、持所有材料前往登記機關申請變更地址;

　　4、等待審核，通過后領取載有新址的營業執照;

　　5、持相關材料到稅務部門辦理變更登記。