勞動者辭職不需要單位批準,但須程序合法。
現實中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準,勞動者憤而離職,最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等,導致勞動者有苦難言。
首先明確一點,勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職,勞動者辭職都不需要用人單位的批準。
其次,辭職不需要用人單位批準不等于說辭職沒有任何限制,勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以不用書面形式。
辭職后檔案一般是按照以下方式處理:1、如果職工已經提前找好了下家,那么說明檔案有了接收單位,可以直接將檔案轉移到新的單位,如果單位不能接收的話,可以存放在人才市場進行托管;2、沒有找好下一個單位的,一般都是直接將檔案存放在人才市場進行托管,等找到單位后再將檔案轉移到新單位。
法律依據
《企業職工檔案管理工作規定》第十八條:企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管。
1、有本地戶口自行續交。
具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構,按照個人身份參加社保辦理參保登記手續,在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費,一般會說明扣款時間,按一個月或者一個季度進行繳納相關費用,各地方繳費基數和比例會有差異,以咨詢當地社保局為準。
2、外地戶口找正規的社保代繳公司
如果你是外地戶口,那么中斷后,你不能通過當地進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。但是一定要找正規的保險代理公司。
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