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    勞動合同造假怎么處理?勞動合同造假的法律后果是什么?

    來源:大律師網 法律知識 時間:2021-03-11 瀏覽:0
    導讀:勞動合同是勞動者和用人單位確認勞動關系的憑證,勞動合同造假導致有嚴重后果的需要受到法律的處罰。那么勞動合同造假怎么處理?勞動合同造假的法律后果是什么?跟著大律師網的小編一起來看看吧。

    勞動合同造假怎么處理?

    勞動合同造假怎么處理?勞動合同造假的法律后果是什么?

      公司偽造勞動合同的是屬于做偽證的行為,處罰要依據具體的案情而定,如果構成犯罪的,可以按偽證罪追究刑事責任。

    勞動合同造假怎么處罰?

    勞動合同造假怎么處理?勞動合同造假的法律后果是什么?

      《中華人民共和國刑法》

      第三百零五條規定:在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關系的情節,故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

      第三百零六條規定:在刑事訴訟中,辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據,幫助當事人毀滅、偽造證據,威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作偽證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

    勞動合同造假的法律后果是什么?

    勞動合同造假怎么處理?勞動合同造假的法律后果是什么?

      采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同,損害了國家利益屬于無效合同,如果沒有損害國家利益,屬于可撤銷合同,受損人可以向法院申請撤銷。若當事人雙方采取惡意串通,簽訂的合同損害國家、集體或者第三人的利益,訂立的合同無效。

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